Hola, que tal:



Hoy quiero reflexionar contigo…



¿Me podrías decir cuántos cursos has tomado, cuántos manuales hay en

tu biblioteca personal y cuántos diplomas hay colgados en la pared de tu

oficina? ¿10? ¿15?



Y si a esto le agregas todas las conferencias y congresos a los que has

asistido, ¿en cuántos procesos de capacitación has participado?



Ahora súmale todos los libros que has leído…



¡Uff! ¡Toneladas de valiosa información! ¿verdad?



Pero ahora viene la gran pregunta:



¿Por qué toda tu preparación no es directamente proporcional a tu

éxito como líder?



Bueno, te voy a decir por qué.



La prestigiada revista mexicana, Talento Humano, publicó en el primer

semestre del 2008 un artículo que afirma que el gran fracaso de los

programas de capacitación en habilidades de liderazgo se debe a que

los ejecutivos no practican el tiempo suficiente las nuevas

habilidades aprendidas como para que éstas se consoliden.



Y en realidad este problema abarca no solo los programas de liderazgo,

sino cualquier tipo de programa que te provea de nuevas habilidades.



Pero entonces, ¿cuál es la solución? Indudablemente radica en tu

determinación personal por llevar a la práctica tan siquiera uno o dos

de los conceptos aprendidos en todo lo que escuches, veas o leas hasta

que se conviertan en un hábito natural en ti.



¡Y yo quiero que aproveches todas las oportunidades que se te presenten

para que desarrolles un liderazgo eficaz de manera rutinaria!



Un método que te ayude a convertir una habilidad en hábito es la

solución para ejercer un liderazgo efectivo y cada vez más talentoso.



Un método para llevar a la práctica de manera sistemática y ordenada

algún concepto, actitud o habilidad es lo que necesitas para potenciar

tu liderazgo, ganar ascendencia en tu equipo de trabajo y atraerte

mejores oportunidades de ingresos.



Ya sea que ocupes una posición de mando en una organización, seas un

líder emprendedor o un líder multinivel.



Esto hará que tu carrera profesional se vea impulsada por la adquisición

de actitudes y habilidades adecuadas que fluyan en ti de manera natural,

a manera de hábitos.



Y tienes que apresurarte ahora para que adquieras el método “6 pasos

para desarrollar hábitos de éxito en un líder”, porque estará en oferta

especial sólo hasta el 8 de abril.



Y esta oferta además incluye de manera gratuita:



1.Un sistema para detectar patrones de conducta inefectivos o de fracaso;

una vez identificados podrás aplicar el método para resolver el problema.



2.Una entrevista a Carol Bartz, actual responsable de Yahoo!, en donde a

través de un análisis que hice de su filosofía de vida podrás descubrir

cuáles son su hábitos de éxito y comprenderás por qué Yahoo! le está

pagando un sueldo de más de 19 millones de dólares anuales.



Los líderes necesitan saber cómo traducir en acción el aprendizaje de lo

que leen, escuchan o ven y si no es a través de este método, ¿entonces

a través de cuál será?



Antes de despedirme, quiero compartirte esta frase que he visto atribuida a

Albert Einsten pero también a Benjamin Franklin:



“Locura es hacer las mismas cosas y esperar resultados diferentes”.



Muy cierta, ¿no?



Así que, ya no esperes más y aumenta tu efectividad en tu ejercicio como

líder cambiando tus hábitos inefectivos por hábitos realmente productivos.



¡Estoy feliz por compartir todo esto contigo! Yo ya le eché ganas, así que

ahora depende de ti la decisión de cambiar para mejorar.



¡Entra en acción!



Lety Barrios.





Leticia Barrios Matos

www.LeticiaBarrios.com

BARRIOS Consultores

Cel: 045 999 165 24 63

Skype: barriosconsultores

Mérida, Yucatán, México.

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