Hoy quiero reflexionar contigo…
¿Me podrías decir cuántos cursos has tomado, cuántos manuales hay en
tu biblioteca personal y cuántos diplomas hay colgados en la pared de tu
oficina? ¿10? ¿15?
Y si a esto le agregas todas las conferencias y congresos a los que has
asistido, ¿en cuántos procesos de capacitación has participado?
Ahora súmale todos los libros que has leído…
¡Uff! ¡Toneladas de valiosa información! ¿verdad?
Pero ahora viene la gran pregunta:
¿Por qué toda tu preparación no es directamente proporcional a tu
éxito como líder?
Bueno, te voy a decir por qué.
La prestigiada revista mexicana, Talento Humano, publicó en el primer
semestre del 2008 un artículo que afirma que el gran fracaso de los
programas de capacitación en habilidades de liderazgo se debe a que
los ejecutivos no practican el tiempo suficiente las nuevas
habilidades aprendidas como para que éstas se consoliden.
Y en realidad este problema abarca no solo los programas de liderazgo,
sino cualquier tipo de programa que te provea de nuevas habilidades.
Pero entonces, ¿cuál es la solución? Indudablemente radica en tu
determinación personal por llevar a la práctica tan siquiera uno o dos
de los conceptos aprendidos en todo lo que escuches, veas o leas hasta
que se conviertan en un hábito natural en ti.
¡Y yo quiero que aproveches todas las oportunidades que se te presenten
para que desarrolles un liderazgo eficaz de manera rutinaria!
Un método que te ayude a convertir una habilidad en hábito es la
solución para ejercer un liderazgo efectivo y cada vez más talentoso.
Un método para llevar a la práctica de manera sistemática y ordenada
algún concepto, actitud o habilidad es lo que necesitas para potenciar
tu liderazgo, ganar ascendencia en tu equipo de trabajo y atraerte
mejores oportunidades de ingresos.
Ya sea que ocupes una posición de mando en una organización, seas un
líder emprendedor o un líder multinivel.
Esto hará que tu carrera profesional se vea impulsada por la adquisición
de actitudes y habilidades adecuadas que fluyan en ti de manera natural,
a manera de hábitos.
Y tienes que apresurarte ahora para que adquieras el método “6 pasos
para desarrollar hábitos de éxito en un líder”, porque estará en oferta
especial sólo hasta el 8 de abril.
Y esta oferta además incluye de manera gratuita:
1.Un sistema para detectar patrones de conducta inefectivos o de fracaso;
una vez identificados podrás aplicar el método para resolver el problema.
2.Una entrevista a Carol Bartz, actual responsable de Yahoo!, en donde a
través de un análisis que hice de su filosofía de vida podrás descubrir
cuáles son su hábitos de éxito y comprenderás por qué Yahoo! le está
pagando un sueldo de más de 19 millones de dólares anuales.
Los líderes necesitan saber cómo traducir en acción el aprendizaje de lo
que leen, escuchan o ven y si no es a través de este método, ¿entonces
a través de cuál será?
Antes de despedirme, quiero compartirte esta frase que he visto atribuida a
Albert Einsten pero también a Benjamin Franklin:
“Locura es hacer las mismas cosas y esperar resultados diferentes”.
Muy cierta, ¿no?
Así que, ya no esperes más y aumenta tu efectividad en tu ejercicio como
líder cambiando tus hábitos inefectivos por hábitos realmente productivos.
¡Estoy feliz por compartir todo esto contigo! Yo ya le eché ganas, así que
ahora depende de ti la decisión de cambiar para mejorar.
¡Entra en acción!
Lety Barrios.
Leticia Barrios Matos
www.LeticiaBarrios.com
BARRIOS Consultores
Cel: 045 999 165 24 63
Skype: barriosconsultores
Mérida, Yucatán, México.
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